Elementos claves del Contenido
La cartelería digital se ha convertido en una herramienta valiosa para transmitir valor y afianzar estrategias de comunicación, permitiendo la transmisión de información clave de manera atractiva y efectiva. En este sentido, es imprescindible seguir algunos elementos esenciales de contenido para que el mensaje sea trascendente dentro de este formato.
1. Relevancia: La clave del contenido efectivo
Uno de los aspectos más críticos al crear contenido para la comunicación interna es la relevancia. El contenido debe ser directamente aplicable y significativo para los empleados. Esto puede incluir:
- Anuncios de la empresa: Comunicar actualizaciones importantes sobre la organización, como cambios en políticas, eventos corporativos o mensajes clave de la dirección.
- Actualizaciones de proyectos: Mantener a los empleados informados sobre el progreso de proyectos específicos en los que estén involucrados o que sean relevantes para sus funciones.
- Noticias del equipo: Destacar logros, hitos y reconocimientos dentro del equipo para fomentar un sentido de comunidad y logro compartido.
- Mensajes de reconocimiento: Reconocer el arduo trabajo y los logros individuales o de grupo para motivar y reforzar el compromiso.
2. Interactividad: Involucrando a los empleados
La interactividad es una poderosa herramienta en la creación de contenido para la comunicación interna. Si es factible, considera la inclusión de elementos interactivos para fomentar la participación activa de los empleados:
- Encuestas y formularios: Utiliza la cartelería digital para realizar encuestas rápidas o permitir a los empleados enviar comentarios a través de formularios interactivos.
- Calendarios y eventos: Incorpora calendarios interactivos que muestren eventos internos, reuniones y plazos importantes.
- Juegos y desafíos: Crea juegos o desafíos interactivos que promuevan la participación y el aprendizaje.
La interactividad no solo involucra a los empleados, sino que también proporciona una manera efectiva de recopilar información y retroalimentación valiosa que puede ser usada para mejorar la comunicación interna.