Curación y Rotación de Contenido
Mantener el interés de los espectadores y evitar la fatiga del contenido es una parte crucial de una estrategia exitosa de cartelería digital en la comunicación interna. En esta sección, exploraremos estrategias más detalladas para la curación de contenido y la rotación efectiva, y lo haremos a través de ejemplos concretos que ilustrarán cómo estas estrategias pueden aplicarse en el entorno empresarial.
Curación de contenido relevante
La curación de contenido no solo se trata de seleccionar contenido, sino de seleccionar el contenido adecuado para la audiencia y el contexto. Aquí tienes algunas estrategias más específicas:
- Actualidad: Asegúrate de que el contenido sea relevante y esté actualizado. Por ejemplo, si estás compartiendo noticias internas, mantén la información al día y elimina cualquier contenido obsoleto.
En algunas plataformas es posible crear o implementar módulos o widgets donde la información se actualiza de manera automática.
- Relevancia para Departamentos: Si tienes pantallas en diferentes departamentos, como recursos humanos y desarrollo de productos, adapta el contenido para cada uno. Por ejemplo, en el departamento de desarrollo de productos, muestra actualizaciones relacionadas con proyectos en curso, mientras que en recursos humanos, destaca noticias sobre beneficios para empleados.
Organización del Contenido
La organización del contenido es esencial para garantizar que cada mensaje llegue a la audiencia adecuada. Veamos ejemplos específicos:
- Categorías Temáticas: Supongamos que eres el gerente de comunicaciones de una cadena de tiendas minoristas. Puedes organizar tu contenido en categorías temáticas, como “Ofertas Especiales”, “Nuevos Productos» y «Eventos en Tienda«. Esto facilita a los empleados encontrar información relevante según sus intereses.
- Ubicaciones Específicas: Si tienes pantallas en diferentes ubicaciones físicas, como sucursales en diferentes ciudades, personaliza el contenido según la ubicación. Por ejemplo, en una sucursal en Miami, muestra contenido relacionado con eventos locales, mientras que en Nueva York, destaca noticias importantes para esa ubicación.
Implementación de Rotación de Contenido
La rotación de contenido es vital para evitar la fatiga visual y mantener el interés. Considera estos ejemplos concretos:
- Horarios estratégicos: Supongamos que eres el gerente de recursos humanos y deseas recordar a los empleados las fechas límite para la inscripción en el programa de capacitación trimestral. Puedes programar un mensaje de recordatorio que se muestre con mayor frecuencia en las pantallas durante las semanas previas al cierre de la inscripción.
- Contenido destacado: Después de un evento importante, como una conferencia anual de la empresa, puedes destacar fotos y momentos destacados del evento durante unos días antes de volver a la programación habitual. Esto permite a los empleados revivir y celebrar el evento.
- Variación de formatos: Alterna entre diferentes formatos de contenido. Por ejemplo, puedes mostrar un video motivacional durante la semana, seguido de actualizaciones de proyectos en formato de texto, y luego encuestas interactivas que fomenten la participación.
Al aplicar estas estrategias y considerar ejemplos específicos, las empresas pueden garantizar que la información se presente de manera relevante y atractiva, lo que a su vez potencia el sentido de pertenencia y la participación de los empleados.